全县“作风转变年”动员大会后，赤岩镇党委政府高度重视，迅速召开会议向全镇干部传达会议精神,并结合本镇实际注重走好“四步棋”逼出干部好作风。
    一是加强思想教育，强化干部政治理论学习。镇党委政府制定了政治理论学习制度。每周集中对所有在职干部进行一次政治理论学习培训。重点学习党的方针政策、领导讲话、法律法规、科学知识等，并结合乡镇工作开展大讨论。通过学习，使全体党员、干部牢固树立为人民服务的宗旨意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，进一步增强做好本职工作的使命感和责任感。
    二是把干部的评判权交给农民。镇党委政府创造性地开展“农民喜爱的干部”评选活动，在机关院内和村活动室设立投票箱、意见箱，通过农民直接投票对干部作出评价。评判结果直接与干部的晋升晋级、奖金福利挂钩。同时，制定了“能力出色不一般”、“办事公正不偏心”、“廉洁奉公不贪财”、“关心群众不官僚”等十大评判标准，促使干部必须深入到群众一线，为群众排忧解难。
    三是把干部的利益与群众的效益紧密结合在一起。每个干部都有自己的驻点村和联系点，都有蚕桑、黄姜、烟叶、粮食种植产出的目标考核任务，对完成任务的干部，镇财政都给予一定的物质奖励。通过这项举措，把干部和群众的效益牢牢地绑在了一起，形成了“互动共赢”的良性循环。
    四是定期召开党风政风评议会。镇党委政府聘请老同志为党风政风监督员，对在职干部八小时内和八小时外的工作和生活进行监督，每个季度定期召开党风政风评议会，听取老同志的意见。根据老同志反映的问题，镇党委政府及时作出处理纠正。
    在这“四步棋”的联动效用下，该镇的干部不仅赢得了群众的信任，而且带动了本镇经济社会的快速发展。我们相信，有了干部的好作风，农民群众的日子一定会越过越红火！