构元镇在“作风转变年”活动中，重点加强五项作风、解决五大问题、打造五型干部，让广大群众深切感受到干部作风转变带来的新变化、新气象、新实惠。
    加强学风建设，解决“革新精神不饱满”问题，打造学习型干部队伍。针对一些干部故步自封、不求上进、学习淡漠、知识肤浅，思想境界不高尚，理想信念不坚定，对大是大非认识含糊，对加快发展信心不足等问题，以学习型党组织建设和“六五”普法为契机，坚持用科学理论武装头脑，坚持理论联系实际优良学习风，推进思想大解放、境界大提高，把思想统一到推动发展上来，把精力集中到干事创业上来，不断提升工作执行力。
    加强文风建设，解决“履职尽责不到位”问题，打造责任型干部队伍。针对一些干部谋划工作站位低、抓工作标准低，只求过得去、不求过得硬，以文件套发文件、以文件落实文件，行文空泛、大话套话多、言功不言过、避重就轻，做点成绩大肆渲染、强力宣传，甚至有些干部见问题就躲、见矛盾就绕、见困难就退，工作巧于汇报、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下、玩文字游戏等问题，教育引导镇村干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，立足岗位职责，围绕中心工作，专心谋事、勇于担当、敢于负责，团结带领广大群众干事业、谋发展、抓落实，以实实在在的业绩取信于民。
    加强会风建设，解决“联系群众不紧密”问题，打造服务型干部队伍。针对一些干部溜岗缺位、善于游走、勤于电话指派，下基层身子沉不下、实情不掌握、蜻蜓点水、脱离群众，有的干部落实工作以会议代落实、以会议落实会议，更有甚者参会迟到早退、玩手机、发短信、调侃游离等问题，对干部强化群众观点、群众立场、群众路线教育，大力弘扬联系群众、亲民为民优良传统，能不开的会坚决不开、能套开的会整合套开，把会议时间尽可能放在晚上或雨天召开，倡导“带着问题下去、找到办法上来”的工作方法，把有效精力投入到抓落实上，在为民办实事好事、为民代办服务事项中促发展、出成果、体现实效性。
    加强党风建设，解决“廉洁自律不严格”问题，打造廉洁型干部队伍。针对一些干部讲排场、比阔气、攀比待遇等享乐主义，存在的公务接待铺张浪费、私自驾驶公车或公车私用、利用职权之便贿赂索取或以权谋私等现象，严重损害了党的形象和政府威信，按照为民、务实、清廉要求，严肃查处违反廉洁自律规定的违纪问题，教育各级干部坚持“一岗双责”和“五个一”规定，落实好党风廉政准则，做到廉洁从业、廉洁履职，自觉做清政廉政的表率，培育情趣健康、高雅的生活方式。
    加强政风建设，解决“执行纪律不扎实”问题，打造效能型干部队伍。针对一些干部精神不振、态度生硬、纪律松弛，工作庸、懒、涣、散，上班时间玩游戏、窜岗、聊天、上街购物、打牌娱乐，有令不行、有令不止，行政不作为，甚至乱作为，打着办事报表等旗号擅自脱离工作岗位办私事，工作进展缓慢、效率低下、人浮于事等问题，狠抓干部作风整顿，加强机关效能建设，健全落实规章制度，严明纪律规定，确保政令通畅、令行禁止，时刻保持奋发向上的精神风貌。