自全县“作风转变年”活动启动后，铜钱关镇快速行动，召开动员大会，专题学习传达了县级会议精神，全面安排部署该镇作风转变年活动实施方案，以 “三个转变”促推工作落实，实现党员干部作风大转变。
    态度转变。镇村干部要转变学习态度，自觉养成学习习惯，把其作为提升自身素质能力的重要途径。镇党委政府要不定期组织党员干部加强理论学习，深入进行讨论，不断加强新知识、新理论、新政策、新技能的学习，努力做到“勤于学习、精于思考、勇于实践”，以更高的精神境界和知识技能履行新形势下的岗位职责。利用报纸、网络、学习园地、宣传栏等形式拓宽学习渠道，增强学习的自觉性和有效性。全体干部每月完成心得体会一篇或读书笔记一篇，单位内部开展交流评比活动，积极转变态度，提高认识，使思想更加统一，行动更加自觉。
    观念转变。结合干部绩效考核管理台账，严格执行干部职工“十个严禁”，狠刹干部“走读风”，履行好请假制度，镇村干部从严格工作纪律、加强效能建设和提升服务水平等方面进行承诺，并签订《铜钱关镇干部职工作风转变职责公开承诺书》，自觉把遵守纪律融入学习、工作、生活中。干部要牢固树立“为民服务”的观念，立足岗位实际，专心谋事、勇于担事、踏实干事，把怠慢群众转变为敬畏群众，把管理群众转变为服务群众，把对待群众像旁人转变为对待群众像亲人，锤炼干部好作风，树立干部新形象。
    方式转变。作风转变年活动要与“三问三解”活动、“创先争优”活动以及“升级晋档”等活动有机结合起来，转变工作方式，通过多途径、多层面宣传开展，营造浓厚的活动氛围。党员干部深入基层，了解群众生产生活情况，排查社会矛盾，把“作风转变年”活动不断引向深入。坚持把作风转变与工作绩效考核挂钩，紧紧围绕产业发展、安全生产、移民搬迁、农民进城、社会保障、民政扶贫、信访维稳等重点工作开展干部职工作风转变，进一步夯实责任，狠抓工作落实，确保作风转变取得实效。