今年以来，旬阳县构元镇以“三问三解”和“作风转变年”活动为契机，着力拓宽干部教育培训渠道，丰富干部教育培训载体，全面推进全镇干部教育培训，通过开展“干部大讲堂”活动，大力推进学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍建设，从而促进干部素质和能力的提高，促进干部思想意识和作风的转变。
    一是搞好整体安排，确定轮讲顺序。该镇结合每周学习例会和工作安排会，制定具体的“干部大讲堂”活动方案及轮讲安排计划，每周或每两周安排2至4名干部进行轮流演讲，演讲顺序先由党委领导班子成员再轮一般干部，轮讲时安排一名党委领导班子成员主持会议，做好签到登记和会风管理。
    二是选定轮讲内容，确保内容丰富。要求轮讲人所选择的内容必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、健康的政治观点、向上的政治追求。轮讲内容形式多样，可以是对党的路线方针政策的解读、对加速农村经济社会发展的思考、对党情镇情形势的分析、对如何高效履行职责的畅想、对基层工作方法技巧的探讨等等。轮讲干部根据个人岗位职能、工作特点、感受感想、认识体会自行选定。
    三是落实轮讲要求，确保内容质量。要求轮讲人在主席台采取站立姿势进行演讲，每人每次轮讲时间不得低于25分钟，最长不超过45分钟。原则上应准备有发言提纲，并提前3天报送“干部大讲堂”活动领导小组审查、备案。
    四是实行效果测评，激发轮讲热情。要求组织参会人员根据轮讲人整体表现进行量化打分，按照“好、较好、一般、差”四个等级确定相应等次，提出改进意见建议后反馈给轮讲人。并将每次轮讲测评情况在党务政务公开栏进行公示。
    五是开展点评分析，确保轮讲效果。要求“干部大讲堂”活动领导小组每月或每季度组织全体成员对每名干部轮讲情况进行综合分析和点评，对普遍存在的问题要及时提出改进意见建议，有针对性地加强培训，不断提升干部轮讲水平。年终根据干部平时轮讲表现，评选一定数量的优秀干部进行表彰，达到激先策后、整体提升的效果。截至目前，该镇已举办“干部大讲堂”9期，受训干部540余人次，干部的能力在学习中不断提高，素质在学习中不断提升。