“抓班子、带队伍、抓党建、促发展”——如今已成了吕河镇上下的共识。今年以来，该镇以创建“党建综合示范点”为抓手，着力提升党建工作水平。
    明确创建目标。该镇党委始终高度重视、精心谋划党建工作，认真总结以往的经验，深入研判镇域发展现状和远期目标，重新审视和定位党建工作，确定了“加快阵地建设，建强基层组织，创新社会管理，打造阳光党务”的年度目标。经过集思广益，大家一致认为，要以创建“党建综合示范点”为抓手，构建“大党建”格局，为各项事业发展提供强有力的组织保障和人力支持。创建过程中，有效整合镇村两级党务工作队伍资源，把党建、纪检、宣传、妇联统战等工作任务融合在一起，树立一盘棋思想，创新工作理念，力促党务整体工作的良性互动，在全镇选择5个班子强、基础好的村（居）抓点示范，围绕班子建设、阵地建设、制度建设、廉政建设、精神文明建设等，狠抓年度党建、纪检、宣传思想和精神文明建设工作任务落实，力争创特色、出亮点、求突破，为全镇树立样板，探索经验。
    细化创建内容。有针对性的确定创建内容，着眼于关键环节和薄弱环节，落脚于年度目标和实际效果。要求示范点班子配备完整、坚强有力，富有号召力、凝聚力、战斗力、执行力，各类机构健全，落实镇党委、政府工作措施、快速高效，坚持一月一会、一月一学习。大力推进村级活动室标准化，必备的办公设施齐全，三委会牌匾、议事机构门牌等悬挂规范醒目，岗位公示栏完整清晰，各项制度规范齐全，党务村务财务公开透明，便民服务室规范有序，便民代办事项切实可行，村民监督委员会机构完整，作用发挥明显，村级民主议事高效透明，村民自治依法推进。日常管理中，要求党员发展程序严格，远程教育作用发挥明显，群众性精神文明创建健康有序，村民自乐班活动常态化，文明和谐新村创建措施得力。日常服务管理中，做到村内和谐稳定，无越级访、集体访，村级调委会组织作用发挥明显。
    保证创建效果。该镇党委把“创建”工作纳入年度绩效考核范畴，一个点一名包抓领导，一名包抓责任人。为确保创建效果，进一步落实了党建责任制，成立了由12人组成的党建工作组，完善了党委书记负总责、党委成员齐上手、联村干部常指导，支部书记亲自抓的责任体系，保证了党建工作有人管、有人抓、有人干的良好局面。同时，镇政府把党建工作经费纳入预算盘子，全力保障。在创建中，重点结合“升级晋档”活动，对全镇所有党支部进行一次再摸底，分类搞好年度规划，仔细分析各项指标，依托“一村一品”确定不同的主导产业和经济增长点，切实增加农民收入、完善农村基础设施、改善农村居住条件、提高农民生活质量。同时，以便民服务体系建设为抓手，打造“阳光党务”，严格推行一线工作法、首问负责制、马上就办制，深入开展“亮牌示范”活动，严明六项纪律、狠刹五股歪风。在村干部中，以村级便民室建设为载体，不断扩大代办事项范围，不断拓宽村级事项公开渠道和公开范围，充分发挥村民监督委员会的职能，保证村干部的权利在阳光下运行。
    目前，该镇“党建综合示范点”创建工作起步良好，进展有序，大大提升了党建工作水平，推动了年度全局工作的时间任务“双过半”。