旬阳县教体局通过重奖严惩之举措，强化队伍管理，提升教学质量，提高办学水平。
    重奖---树模范，提士气，聚合力。近日，在全县教育工作大会上，依照《旬阳县教育工作奖励办法》，对2014至2015学年度教育工作先进单位和个人进行了表彰奖励，奖金总额高达229万元，为历年来之最。通过重奖提升了教师们的工作激情和干劲，树立了模范典型。奖励办法规定：考生高考成绩获省文（理）科状元奖给该生所在学校100万元，获市文（理）状元奖励该生所在学校20万元，获市政府“励志奖”奖励该生所在学校10万元；初中和小学毕业综合成绩处于全县前6位的学校分别奖励3万元；对获省高考文（理）科状元的考生奖励5万元，获省文（理）科2至10名的考生每人奖励2万元；获市文（理）科状元的考生奖励1万元；教师或教育工作者在工作中取得优异成绩，县政府授予园丁奖，每人奖励5000元奖金。
    严惩---强管理，治平庸，惩劣差。该局不断强化教育教学质量检测，实行教育教学质量问责制，出台了《旬阳县教体局加强初中教育教学工作实施意见》。其中规定：对当年质量处于全县倒数5位、连续两年质量处于全县倒数第2至倒数第5位，当年质量退5位或连续两年累计退5位的学校校长给予诫勉谈话，黄牌警告，签订下一年进位追赶责任状，对质量意识不强学校校长交流降职使用或免职。
    本年度，因为教学质量原因，2名校长被问责惩处，15名校长被诫勉谈话，15所学校签订了《2015至2016学年度教育教学质量进位追赶责任状》。