近日，麻坪镇干部下村工作时手上多了一个蓝颜色的“民情日记”小本，这是镇上新一届领导为快速了解社情民意，进一步掌握群众的意愿，高效谋划“十三五”工作的记录本。

镇上要求全体干部用“心”写好“民情日记”，使其成为知民情、体民意、解民忧的黄金通道，对群众的事要上心、用心、热心、忠心，要心系群众冷暖，倾听群众呼声，思群众之所思，急群众之所急，带着感情听取群众的呼声、建议、意见，原原本本把民心、民意、民愿、民声“记”在日记里，确保听到真实的反馈，为下步工作开展提供可靠的依据。

镇上根据干部《民情日记》的记录情况，每月召开一次民情汇报会，实行干部逐个汇报，领导逐个点评机制，评出优差，定期对外展示，接受群众评议，树立榜样，在干部内部相互交流学习。同时，镇上要求对《民情日记》实行首问负责制，即对群众反映的困难和问题，由“记事”干部负责处理，做到不拖、不等、不躲、不推。并规定，凡因干部处理问题不及时、落实不到位、造成不良后果的，将严厉追究当事人责任，对不认真坚持和落实《民情日记》制度的干部，将予以通报批评，确保“民情日记”成为有一项惠民政策。