今年以来，棕溪镇党委、政府结合“两学一做”学习教育，紧盯干部作风建设，创新干部管理、严格内部督查、改善后勤保障、严格奖罚兑现，干部队伍作风建设进入“新常态”。

该镇实行严格的签到考勤考核和去向公示制度，如实记录在岗情况，要求干部职工挂牌上岗，党员佩戴党员徽章亮身份，严格执行首问负责制和工作督办制度，提升工作效能;严格制度管理，认真执行公车管理、公务接待等各项工作制度，规范权力运行，厉行勤俭节约，筑牢拒腐防变的道德防线。通过改善干部伙食条件、美化机关环境、按时报销下乡补助、丰富文体活动等措施，进一步激发干部的工作积极性和主动性，让基层干部能扎根基层、服务农民、致力于农村。镇纪委每周至少开展1至2次内部督查，督查镇机关干部职工以及各村村组干部作风建设执行力，每月进行作风建设督查通报，对于作风懒散、办事拖拉、工作不实的通过诫勉谈话、通报批评等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设形成经常化、制度化、规范化。