为全力冲刺年度目标任务，小河镇认真总结前半年各项工作完成情况，对照年终目标任务逐项排查、查漏补缺、争抢时间，攻坚克难，吹响年度目标考核冲锋号。

明确目标抓落实。召开党政班子成员扩大会议，各分管领导对照年度目标任务对自己分管的工作完成情况进行全面自查梳理找差距，要求全体干部进一步强化责任目标意识，对照年度目标任务，逐个剖析，制定切实可行的措施，定岗定位、夯实责任。每周一例会发清单下任务，每周五分管领导汇报工作进展，及时总结“回头看”、学会“抬头看”、大胆“向前看”，创新亮点工作，做表率带领大家一起干。

查缺补漏保进度。对照各项工作任务进度认真梳理总结各项重点工作的推进现状，排差距、找不足，领导带队分组抓落实，把剩余任务分解到每一天、每一人。集中力量抓重点，攻难点，求突破，赶进度;对进度缓慢或尚未完成的各项任务，办公室列出清单倒排时间逼进度，对连续三次通报任务未完成的纪委按照“庸懒散”进行处理。细化任务保落实，及时做好查漏补缺工作，确保超额完成全年目标任务。

重点突击促效率。进一步明确责任、统筹协调、相互配合，大力解决建设过程中影响工作进度的问题，确保重点项目环境保障、秦巴名镇建设、郭家湾安置点综合治理及精神文明建设示范小区、龙王滩产业现代集中园区等亮点工作加快推进。同时加大道路交通安全管护工作。深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作，消除不稳定因素，努力实现“小事不出组、大事不出村，难事不出镇”。

严改作风提氛围。把改进作风、增强责任意识作为攻坚克难、冲刺全年目标任务的关键环节来抓，要求全镇上下从党员领导干部做起，拒绝举办“升学宴”“谢师宴” “满月宴”等行为，切实增强群众观念和为民服务的自觉性，推动机关作风的根本转变，努力把各项工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。