今年以来，通过“两学一做”学习教育，健全基层党建工作发现，研判界定，积极运用“三项机制”切实增强党组织执政能力，提升广大党员综合履职水平，推动基层党建工作目标任务落实到位。

构建党建工作责任落实机制。该镇健全完善党建工作责任体系，严格落实支部书记为第一责任人责任制度，支部班子成员“一岗双责”制，建立健全支部书记抓党建工作述职评议综合结果运用及问题整改落实机制，建立党建成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单，推动党建工作责任落实。

构建基层组织建设保障机制。该镇加大党建工作资金和人员力量方面的投入，建立金寨镇党员领导干部联系点制度，推行党建“两员”工作制，选派驻村党建信息员，指导各党支部认真落实“三会一课”，“四议两公开”、“道德评议”等党建制度，切实解决一些村党建工作滞后的问题，推动全镇基层党建工作平衡发展。

构建党建督察考核长效机制。该镇创新党建工作督察考核制度，建立党建工作月例会、季度评审、定期报告、责任追究等制度，实行“每月抽查、季度督察、半年通报、年终考核”的党建工作督察考评机制，对党建基本制度落实、目标任务完成情况进行清单式督察考核，并将督察考核结果纳入镇村干部评价体系，与评先评优、绩效奖惩挂钩。