为进一步强化目标责任意识，全面准确地评价各村(社区)2016度工作目标完成情况，调动村(社区)“三委”干部干事创业热情，近日，旬阳县构元镇党委政府镇成立6个考核小组，由党委班子成员带队，抽调24名业务骨干人员，利用4天时间全面完成了全镇7个村(社区)2016年度目标任务考核工作。

为把此次考核工作做细做实，该镇采取三项措施稳步推进：一是细化考核内容。结合《构元镇2016年年度目标责任考核实施办法的通知》，对所涉及考核内容进行细化分解，要求各考核组严格按照考核内容认真核查，确保考核工作不流于形式。二是严格开展考核。严肃考核纪律，坚持“客观、公平、公正、公开”原则，采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、现场看点和评定结果现结合的方式，全面掌握各村(社区)工作开展情况及存在的问题，各考核小组结合村情实际，对相关考核指标进行量化打分。三是严格等级评定。坚持平时工作与年终考核、考核分值与村干部绩效报酬、考核等次与对村表彰相结合的原则，将村目标责任考核书、特色亮点申报、加分项目、党委班子成员综合评价共四项分值相加作为各村(社区)最终得分，共分为一等奖、二等奖、三等奖三个等次，并将考核等次作为兑付村干部年度工资待遇和表彰奖励先进村(社区)的依据。

通过考核，有利于激发党员干部工作的积极性，促进各村相互交流、查找差距，也为来年工作开展奠定良好的基础。