麻坪镇突出“四抓”严管镇村干部，开展“转作风，提效能，促发展”的主题活动，不断提升决策执行能力，确保其各项工作快速落实，实现镇域社会经济又快又好发展。

一是抓制度。镇上及时修订完善了《麻坪镇机关干部管理制度》、《麻坪镇规范党员干部婚丧嫁娶操办通知》等干部管理规章制度，严格执行中央八项规定，严明纪律，夯实责任，用制度约束管理干部，切实转变作风，确保其工作顺利开展。

二是抓问效。镇上利用每周一、五机关干部例会学习的有利时机，实行干部大会亮晒“勤绩单”领导随会“开药方”的工作汇报交流机制，并定期召开村支书、村主任工作完成情况及开展工作经验汇报交流会，不断提升工作效率，确保其工作取得良好的成效。

三是抓考评。镇上定期不定期对镇村干部组织开展“党员评议、群众评议和三述三问三测评一反馈”活动，通过征求意见表、评议对象述职、群众代表提问，参会人员现场测评等方式，对镇村干部工作勤绩进行民主测评，并将测评结果作为年度考核和评先树优的重要依据。通过测评，进一步掌握干部工作勤绩等方面管理中存在的问题，及时查缺补漏，增强管理的针对性，确保其工作高效能。

四是抓督查。镇上成立以主要领导为组长的干部管理 督查小组，对镇村干部的作风建设和效能建设情况实行定期或不定期明查暗访，将检查结果在全镇范围进行书面通报，对驻镇单位督查情况向行业系统主管部门反馈，对其工作慢作为，不作为，乱作为的干部，进行严厉的问责制，使全体干部提高思想认识，增强管理的实效性，确保其工作落到实处。