麻坪镇紧紧围绕机关效能建设，以改变干部作风为重点，以服务发展为目标，多措并举，充分调动干部工作的积极性、主动性和创造性，为建设文明新镇凝聚了强大的正能量。

一是以学治庸提能力。镇上把加强学习教育作为深化机关效能建设的源头动力。依托党课、中心组、每周例会、周五学习日、远程教育等平台，组织党员干部深入学习中省市县干部作风建设和加强干部管理相关文件精神，要求全体干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断提高机关干部的政治素养和综合素质。

二是以勤治懒明纪律。镇上把加强干部管理作为深化机关效能建设的基本途径。严格执行上下班时间、工作去向告知和24小时值班制度，加强日常考勤，杜绝上班“走读”现象。要求由镇纪委组成督查组对镇村干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访;设立举报电话、信箱，接受党员、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督的作风监督网络，确保机关干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。

三是以严治散增效率。镇上把提升执行能力作为深化机关效能建设的重要抓手。针对个别干部工作散漫，出工不出力现象，进一步完善修订绩效考评方案，实行量化考评，让每个干部心中有目标、肩上有担子、手里有事干。强化服务群众工作机制，要求联村干部“上班在村，工作在户，落实到人”，不断激发机关干部工作的积极性、主动性，形成上下联动、层层负责、人人干事的良好局面。

四是以公治私正风气。镇上把加强制度建设作为深化机关效能建设的有力保障。进一步规范党务、政务公开，及时公开办事标准和程序，接受群众监督，坚持以党性教育为基础，以党风党纪教育为主线，以法律法规教育为重点，加强廉政教育，进一步增强广大干部纪律观念和廉洁从政意识;培养和宣传廉洁典型，营造干事创业的良好风气。