为深化“两学一做”学习教育和“亮晒作”全员行动，推进全面从严治党，按照县委“先锋行动党旗红”主题实践活动要求，蜀河镇立足镇情，高点定位，采取“五坚持五解决”措施，着力激发基层党建活力。

坚持一月一主题，解决"导向不明"问题。镇党委制定了党建工作月活动计划，通过开展重温入党誓词、党员志愿者服务、“学先进、促发展”系列讨论、先进事迹巡回演讲、学习笔记展评、组织党员干部集中培训、先进模范评选、参观王院村党员干部教育基地实践培训、举办党建知识竞赛和我身边的先锋故事演讲比赛、实行科级领导和支部书记互讲党课机制、推行党代表接访述职工作制等活动，确保基层党建工作月月有主题、有抓手、有特色、有成效。

坚持一月一测评，解决"水平不高"问题。建立党建工作公开承诺制、党建工作满意度测评的“一诺双评”制度，各党支部和全体党员干部年初分别围绕党建重点任务、履行党员义务作出公开承诺，接受党员、群众监督，每月开展一次抓党建履职情况、服务群众情况满意度测评，对测评平均成绩在80分以下的党支部和个人，不能参与评先评优、不能推荐上级表彰，并亮晒“双评”结果，倒逼责任落实，进一步强化追赶超越创一流意识。

坚持一月一督查，解决“落实不力”问题。将党建工作任务按月进行分解，为每个支部安排1名联点领导和党建指导员，推进党建工作规范、高质量开展。同时镇党委成立了党建工作督导组，每月深入各支部对“先锋行动党旗红主题实践活动、党支部+X+贫困户、学习教育、档案整理等工作进行督导，逐支部下达整改清单，要求限期整改，着力解决个别党组织工作不实的问题。

坚持一季一观摩，解决"研究不深"问题。坚持党建工作平时抓、抓平时，建立党建工作分析研究制度，采取每季度分片区召开党建工作观摩会，通过汇报工作进展、学习最新精神，观摩交流经验，探讨新思路、新做法，形成了定期交流、分析的长效工作机制。镇党委科级领导每人联系2至3个党支部，强化党建指导、创新服务方式、树立标兵模范、规范软件资料，及时研究解决好倾向性问题。

坚持一年一述职，解决“问责不实”的问题。采取支部书记述职、班子成员提问、党委书记逐一点评和组织民主测评相结合的方式，扎实开展支部书记抓党建工作年述职活动。述职前，镇党委严把述职报告审核关，对述职内容主题亮点不突出、问题找的不准、没有事例数据、工作措施不实的一律打回去重写，为述职报告立下“严”、“实”标尺，并对述职测评结果作为镇对支部年终党建工作考核的重要依据，确保党建工作落到实处。