先锋行动党旗红，创先争优我先行。只有领导率先干，党员干部抢着干，群众才能跟着干。

领导创先争优讲担当

人不率则不从，身不先则不信。金寨镇的领导班子成员以上率下，他们一直就是这么做得。如今，每周日晚的党委领导班子会成了该镇的常态，组织学习上级精神、研究重大事项、部署重点工作，形成了一种习惯。

“一到星期天就早早地到单位，提前把党委领导班子会上要说得工作捋一捋，准备好发言和工作资料，这样开起会来不匆忙，会议就变得精简而高效。”镇党委委员、人大主席李文财笑着说。

“现在周日晚班子会不用办公室通知，到那个点儿大家都自觉去会议室了。”

“就像生物钟定到那个时段一样，到点儿就知道该干啥了。”

……

该镇的领导班子周日例会已经坚持了5年，通过班子成员以身作则、以上率下，为进一步理清工作思路，找准工作方法，夯实工作责任，严格督查问效，确保分管工作高质量完成。

党员创先争优讲奉献

“我是离开最晚的那一个，我是开工最早的那一个，我是想到自己最少的那一个，我是坚守到最后的那一个，我是牵挂大家最多的那一个，我是行动最快的那一个……”这是一则公益广告的台词，却也是金寨镇共产党员的真实写照。

如何让党旗红遍金寨大大小小的角落，就必须先懂得“我是谁、为了谁”，就必须脚踏实地的干事创业，就必须要发挥党员的模范带头作用。

在金寨镇召开的2017年度工作会和10个村、社区陆续召开的年度工作会中，共有106名党员干部受到了表彰。

该镇寨河社区普通党员熊登明如今已66岁了，虽然已直不起腰，但为实现脱贫致富目标办起了养猪场。党员吉隆齐为响应移风易俗号召，在给儿子办婚事前，给儿子做思想工作，要求不拍婚纱照、不请婚庆公司、按照社区居民公约规定简办宴席，为党员干部带了好头。他说：“我作为一个党员，现在都在搞移风易俗，不让大操大办、铺张浪费，我虽然做不了什么大事，但是我有义务带好这个头，谁叫我是党员呢。”

郭家湾村83岁老党员郭大坤得知村党支部无职党员要设岗领岗这事后，积极向村党支部要求认领工作岗位。他说：“虽然我年龄大了，但是体子还好，还能工作，希望党组织能给我安排个工作岗位。”拗不过老党员的坚持，村党支部最终给他安排了个矛盾纠纷调解岗，老党员这才满意地离开。

……

像这样党员模范带头走在前在金寨镇已蔚然成风，他们都有一个共同的名字“共产党员”;他们都有一个共同的信念“无私奉献”;他们都有一个共同的目标“为人民服务”。

单位创先争优比服务

基层单位是和群众联系最密切、最直接的地方。金寨镇为强化干部服务意识，除了全面深化“亮晒作”全员行动，还在“先锋行动党旗红”主题实践活动中开展查找根治“机关病”和创先争优比服务，通过自己找、群众提、组织点把党员干部存在的“机关病”诊断出来，“下方子”根治;每月开展优秀党员、先进干部、模范单位评选活动，把标杆、标兵竖起来，激发党员干部“见贤思齐”的内生动力，让群众享受到热情、满意、优质、高效的服务。

“把照片贴到先锋榜上压力真是大呀，啥事情你都得注意，要不然总感觉有好多双眼睛在后面盯着你、看着你。”机关党员刘代忠感慨地说。

该镇在窗口服务单位推行一张笑脸一颗心、一句问候一杯茶、一把尺子一个样的服务要求。

“残疾证在哪儿办理啊?”一位60多岁的大爷问道。

“您好，出门左手第一个门就是。”工作人员站起来回答。

窗口单位服务的好坏直接影响到人民群众对基层组织和党员干部队伍评价的好坏。该镇在“先锋行动党旗红”主题实践活动中开展单位创先争优比服务活动，目的就是增强党员干部的服务意识更强，密切党同人民群众的血肉联系。

工作创先争优比进位

从今年起，金寨镇在机关事业单位和各村社区中开展对手赛，将15支部分为两队，村支部和村支部比工作进度、比工作成绩、比特色亮点、比考核位次;各单位之间比工作进度、比工作质量、比工作效果、比进位升级;党员干部比工作、比作风、比品德、比能力。实行一月一点评，每月由表现好的支部书记和单位负责人介绍经验，表现差的支部表态发言，党员干部“回炉”重造，让人人肩上有担子、人人身上有压力。

响鼓也需重锤，严管方显厚爱，严管理才能出将才。将《金寨镇机关管理制度》再细化、精化，确保行之有效，对“患有”八大“机关病”不改不治的党员干部，轻者做检讨，重者“回炉”重造或者给予纪律处分。

敢为人先，方能追求卓越。如今，用三句话就可以概括金寨镇党员干部：“我是一名党员”，“我是一名干部”，“我是一名服务者”。他们是这样说得，也是这样做得。前进的号角已经吹响，他们这群人将以一颗更加纯洁的“赤子之心”做着为民、利民、便民之事，践行着当初入党时的诺言。

不忘初心，继续前进!