先锋行动党旗红主题实践活动开展以来，甘溪镇党委通过加强制度建设、加大制度执行力度和健全关怀机制、关爱保护干部等措施，凝聚党员先锋的工作合力，激发“狮子型”干部的工作热情。

用规章制度管人管事。在县委出台《旬阳县精细化管理考核暂行办法》之际，镇党委已经结合全镇工作实际和干部思想状况，制定了《干部考勤、差旅逐月审核制度》、《村干部积分制管理制》、《周工作点评制》、《周工作清单制》和《站办工作月考核制》、《镇属干部考核管理细则》等制度，努力实现对站办工作、镇属干部的全方位、多层次、全覆盖的监督管理，让干部明确什么必须做、什么可以做、什么不能做、做了怎么办等问题，提升干部的规矩意识。

用公平执行凝聚合力。镇纪委对社保站干部没有严格履行请假手续给予通报批评、以《督查通报》形式对3名干部例会迟到给予通报批评、对一名副科级领导周日例会迟到在干部大会上点名批评，连着两个周的干部例会，5名干部受到点名批评，不管是大会小会、不论领导还是一般干部，只要违反规定，处罚结果一视同仁。除了在纪律上严格要求之外，周一点评上周工作到人到事、每周工作完成情况张榜公示等措施，让全镇干部意识到干与不干不一样、干好干坏不一样，不给观望、懒散、推诿、享乐留一丝的“生存土壤”。

用关心关爱温暖人心。路线方针、政策决定明确之后，干部就是决定因素，在管好人用好人的同时，贴心关怀干部，为敢于担当、敢于负责的干部消除后顾之忧，是党委政府应该履行的责任和担当。党委书记王孔均公开承诺与所有干部每年谈话两次、帮助离退干部办理生活补贴3例、每月开展一次集中学习、将全员外出培训写入计划、为每名干部免费体检、帮助困难职工争取党内关爱基金等等，通过一件件具体事让干部感受到政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀。

当前的甘溪，人人有事干、人人能干事，“先锋行动党旗红”主题实践活动激发的干事创业激情、为民服务热情逐渐高涨，“撸起袖子加油干”的氛围已经形成，相信“追赶超越”的目标会一步步实现。