白柳镇在激发学习动力，增强学习自觉性上下功夫，建制度、抓常态、促提升，建立了“3+4”学习教育工作机制。坚持以“三抓三评三强”为主要内容，建立“四项清单”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

“3”即“三抓三评三强”，三抓即党委书记主要抓，班子成员分块抓，支部书记精细抓;三评即每月支部自评，季度观摩互评，年度点评;三强即强化个人自学，强化集中辅导，专题研讨。“4”即“四项清单”，落实学习教育清单制度，每月下发学习内容清单、完成任务清单、存在问题清单和整改落实清单;建立了党建重点工作交办和督办制度;推行了党建工作“业绩每月一亮晒、工作季度一观摩、书记半年一述职”和“月查季考年评”的考核评价制度。通过压实党建工作责任，建立党建工作制度，夯实了基层党建工作基础，形成了齐心协力抓党建，抓实党建促发展的工作局面，全面提升全镇党建工作科学化水平。

全面深化“两学一做”学习教育，坚持“五学五治两提升”学教载体，着力在“学’’“做’’“常”上深化拓展，融入日常，抓在经常，形成常态化、制度化。一季度在党员中开展“五查五看五争做”查体治病行动，组建了6个先锋突击队，确定了10项先锋工程，以机关支部挂联各村(社区)支部承办，充分发挥党员先锋主体作用和机关支部示范引领作用，在实干中检验干部学的效果。

坚持“党支部+x+贫困户”精准脱贫模式，发挥“龙头企业、省级农业园区、创业孵化园、商贸组织”四大平台，建立了抓党建促脱贫产业基地。帮扶贫困户836余户，解决了1200余人劳动就业问题;坚持“党建引领三治融合”社会治理。全面吃透用活“三项机制”，实施“赛场选马、精兵强将、军令如山、典型带动”四大策略，全面推行“工作作风一日一查、工作日志一周一审、先进典型定期一评"制度，出台了《月评先进季评标兵年评模范考评办法》等配套实施细则，建立了月初下任务清单、月中亮完成清单、月末下整改清单“四项清单”制度。通过督查告知、整改通知、责令整改、考核问责等方式兑现奖惩，按月结算。倒逼干部不仅要有担当，更要有作为，打造追赶超越的骨干队伍。