棕溪镇在“先锋行动党旗红”主题实践活动开展过程中，制定“三项”制度，统筹融合“开单治病”，干部管理精细化。

一是制《机关事业单位干部管理制度》，开先锋模范标准单。制定了机关事业单位干部管理“十制两化”制度，实行日签字、周例会、月评先、季树模、年评优和去向日登记、考勤周通报、业绩月点评、考核季通报等措施，通过任务清单、问题清单和整改清单明确职责及目标，夯实先锋模范党员干部标准责任单。

二是制《百分制考核管理实施办法》，开奖优罚劣处方单。为落实好标准责任单，结合贯彻落实“三项机制”精神，制定《干部百分制考核管理实施办法》，着重从“德能勤绩廉”五方面进行考核，通过定期考核赋分，追责问效，奖优罚劣，末位“回炉重造”等方式，规范干部思想、工作、生活“三大行为”，开好用制度管人管事处方单。

三是制《重点工作督查问责办法》，开猛药去疴单。结合“三项”标准单，对脱贫攻坚、党的建设和社会治理等重点工作实行挂号交办，跟踪督办，办结销号，并通过抽查、暗访等形式进行跟踪督查，对发现的问题，综合运用约谈、百分制考核、干部召回“回炉重造”等方式融合管理，做到考核精准化、督查常态化、通报实名化、问责严格化、管理精细化，切实激发和调动党员干部队伍的内在动力，促使干部勇于担当、主动作为。年初以来，开展专门督办4次，下发通知2期批评8人，谈话提醒2人。