从县人社局获悉，根据《旬阳县事业单位岗位设置及聘任管理办法》规定，经2017年县政府第5次常务会议研究，截止2017年3月底申报的509名拟聘任专业技术职务(工人技术等级)人员，予以全县公示。

为保证职称聘任公正、公平、公开进行，5月3日，旬阳人社局按照常政府常务会议要求，将本次事业单位专业技术职务(工人技术等级)拟聘任人员名单在旬阳县人力资源网上、LED大屏上进行为期7天的公示(自5月4日起到5月13日结束)，请社会各界监督。

对拟聘任人员的资格条件、在岗情况、专业业绩、有无空岗及遵纪守法等方面如有异议，可在公示期内向县人社局书面或电话反映。咨询监督电话： 7202938 7221000， 群众如实反映情况受法律保护。具体名单请登陆旬阳县人力资源网：http://renshe.xunyang.com.cn/。

据了解，为了使旬阳县职称评聘工作真正体现公平、公正、公开的原则，从2016年来，旬阳县对职称聘任进了改革，重新制定了《旬阳县事业单位专业技术职务聘任实施办法(暂行)办法》, 以工作实绩为重心，进行量化考核，具体看任职称年限、工作量、出勤情况、荣誉称号、科研成果等遵循“按政策、凭实绩、讲程序、受监督”的原则，对工作能力强、技能作用发挥好、社会公众认同程度高的专业技术带头人优先聘用，打破按部就班、照顾平衡的理念。其程序，先由各单位将拟聘人员花名册及个人资料报人社局初审，统一提交县政府常务会议研究后，再将拟聘人员名单在旬阳县人力资源网上进公示，并在人社局LED大屏上滚动播放亮晒，确保职称评聘工作阳光操作，避免了过去一些单位盲目评选、甚至暗箱操纵的不公平现象。