今年以来，小河镇坚持从小事抓起、从细微处入手，把加强全员考勤管理作为整治干部作风的重要抓手，采取多项措施，深入推进作风建设，用良好的纪律为脱贫攻坚提供坚实的保障。

实行全员自动考勤，制作《小河镇全员自动考勤登记簿》，所有干部上下班必须准时到镇党政办进行签到签退。为避免干部工作时间因公外出、去向不明，或工作时间外出办公为借口办私事，制作《小河镇干部下村登记表》，下发给各站所。凡需外出办公的同志，必须先登记，写明日期、去向、事由、返回时间，行踪“透明化”。对于事情紧急、在外办公的特殊情况，外出人员可以电话告知办公室代为填写。

严格干部请消假。干部出公差，必须由分管领导签发派差单，请病、事假1天以内由办公室负责人签字，2天由分管领导签发;3天以上由镇主要领导签发;有事必须向分管领导汇报。每月底由党政办统计出考勤结果并对外公示。同时镇纪委对考勤情况进行跟踪督查和不定期抽查，对于无正当理由请假超出规定、不请假、去向不明等情况严格进行查处问责。如无故迟到或旷工，一律按相关文件要求予以处理。

通过狠抓考勤管理，全镇干部的工作作风有了显著提升，遏制住了“闲、散、松、拖”等现象，增强了全体干部职工的组织纪律性和工作自觉性，促进了各项工作的落实。