今年以来，旬阳公安局城郊派出所坚持“抓队伍、促工作”，将队伍建设作为根本，在“保稳定、激活力”上下功夫，深入开展调研，创新工作思路，以“一个理念、两种意识、三个抓手、四件实事”为重点，唱响管理“四重奏”，充分调动了民警工作的积极性、主动性和创造性，推动派出所队伍建设跃上新台阶。

牢固树立“一个理念”。“一个理念”即：“百尺竿头更进一步”的理念。城郊派出所是“全国青年文明号”，该所坚持引导民警为能成为其中的一员而感到骄傲和自豪，教育民警珍视荣誉，传承发扬“全心全意为人服务”的精神，不断深化创先争优的意识，不断深化“先锋行动党旗红”主题实践活动，积极营造队伍内部浓厚的争先创优氛围，引导民警树立争创一流业绩，争当岗位标兵的意识，充分运用先进典型的榜样作用带动和激发队伍整体战斗力，进一步发挥典型带动的作用。该所要求每个民警都要突出主人翁意识，以敢为人先的勇气和魄力，在本职工作上不断锐意进取，推陈出新，在各自的岗位上再创新业绩和再出新亮点，为“人民满意”的品牌增光添彩。

坚持强化“两种意识”。一是强化“100-1=-1”的意识：队伍是一切工作的根本和保证，如果队伍疏于管理，一旦出了问题，不但既往的成绩被抹杀，还会产生负面的影响。该所要求全体的民警在履职过程中要时刻牢记“100-1=-1”，要时刻记住自己肩挑星辰、头顶国徽走到群众中时，代表的不仅是个体，而是人民警察这个队伍，是党和政府的形象，是公平和正义的化身，要时刻对自己高标准、严要求，不容得有一丝的私心邪念，要用行动取信于民，坚持以人为本，把人民群众的安全感和满意度作为工作的最高标准，不断满足人民群众的新期待、新要求，不断树立人民警察的良好形象。二是强化“执法生命线”的意识：将执法安全和执法质量作为事关人民群众切身利益和基层公安队伍自身建设的关键，深刻汲取近年来发生在我们身边的执法问题和教训，将执法工作作为警察职业的生命线，将执法要求落实到各个执法环节和细节当中，强化办案区“四个一律”、涉案和非涉案财物管理等执法办案规定的执行落实，确保执法安全，提升执法质量。

着力突出“三个抓手”。一是突出管理抓手。坚持以“八个一”工作法为抓手，强化队伍的日常教育、管理和防范，进一步细化工作举措，落实工作责任，确保队伍在规范化的轨道上健康有序运作。并结合每月考评发现后进和问题民警，开展谈心和分析，有针对性地开展思想工作，将“八个一”工作法的渗透到派出所工作的方方面面，真正实现了以制度管人管事。二是突出教育抓手。坚持以荣誉教育激励队伍、以宗旨教育引领队伍、以警示教育约束队伍，传承和发扬带队伍的好传统、好做法，通过教育活动增强民警荣誉感、认同感和归属感，进一步牢固忠诚、为民、公正、廉洁的警察核心价值观，把廉政教育做到多感官、多维度，提高教育效果，达到使民警警醒的目的，确保队伍的持续“零违纪”。三是突出制度抓手。坚持用制度调动和激发队伍的活力，即落实队伍管理责任制度，做到人人受监督、事事有人管;落实廉政风险防控制度，推进廉政风险防控工作;重点是落实绩效考评制度，撬动队伍的活力和警务效能的提升，将民警的考评结果与“评先评优”挂钩，让想干事、能干事的民警能通过科学的考评机制脱颖而出，真正做到“让实干者出彩”，树立正确的工作导向，在队伍中形成你争我赶、相互带动、相扶共进的良好局面。

办好暖警“四件实事”。不断优化和改进“暖警”工程建设，充分发挥“暖警”工程导向、凝聚、激励功能，促进提升民警整体素质和战斗力，为派出所工作发展提供了有力的思想保障和精神动力。一是改善民警办公条件。立足实战需求，加大装备投入，配齐配强民警出警、执法办案所需的八大件单警装备、执法记录仪、电脑、录音笔等，积极争取财政政策支持，加强经费保障力度，及时更新、维护和建设硬件设施和车辆装备，确保派出所警务工作的顺利开展。二是切实落实休假制度。最大限度地尊重民警意愿，统筹派出所各项工作安排，科学制定年休假计划，确保民警年休假制度的落实。对因工作而延误休假的，给予安排补休和调休，确保每名民警都得到必要的休息和调整。三是丰富业余文体活动。通过文艺、体育活动载体，打造活力警营、快乐警营，帮助民警放松工作压力，活跃警营氛围，增强团队意识。适时组织开展乒乓球、篮球、登山、自行车、猜谜、书画展览等民警和工作人员喜闻乐见的文体活动，提升全所参与的积极性，丰富民警文化生活。四是完善优化“五小工程”。加强食堂、宿舍、文体健身等设施的维护和建设，为民警营造舒适的生活环境，保持旺盛的工作精力。做好内务卫生、优化住宿环境、及时维修更换老旧故障空调和电视，为民警提供良好的休息环境，保障队伍的战斗力。