为全面提升全镇党建工作水平，近日，小河镇开出“三剂良方”助推全镇党建工作出实效。

加强培训，打好“预防针”。按照分类分层施教的办法，加强对机关事业单位和村支部书记的培训，通过“三会”(村支部书记专题会议、镇机关事业单位支部书记及负责人专题会、党建三员专题会)，组织学习党建应知应会知识及重点党建相关文件和知识，就全镇各党支部党建工作存在的问题做了重要强调和“手把手”工作培训，不断提高支部书记的业务能力，让其知道要干什么、怎么干，真正做到把党建工作放在心上、拿在手上、落实到具体行动上，而不是喊在“口号上”。

健全机制，开好“定心丸”。 落实镇党委书记、副书记、组织委员的职责分工;强化科级领导干部“一岗双责”，每月按照镇党委下发的月工作清单部署指导和引领所联支部党建工作，及时解决党建工作中出现的新情况、新问题，同时对开办伙食的村每村奖补5000元炊事员工资，以此解决镇村干部全天候工作时的吃饭问题，严格落实农村、社区干部补贴和经费保障，促进了党建工作的顺利开展。

细化督查考核，注入“强心剂”。 强化管理，实行“月巡查、季点评、年评议”，促使督查工作常态化，以三项清单(责任清单、任务清单、问题清单)为抓手，通过专项检查、明察暗访等形式，及时掌握党建工作进度，对工作相对滞后、问题较多的支部下发整改通知单，下大力气解决各支部党建“顽疾”。