今年以来，蜀河镇不断探索加强和改进党建工作的新机制、新途径、新措施，按照全县“点线建精、整片建强、整镇推进、整县提升”的思路，着力抓阵地、夯基础，建机制、严管理，创特色、树品牌，全镇党建工作科学化、规范化水平不断提升。

抓阵地、夯基础，打造党建工作“火车头”。一是抓学习武装强思想。结合党员集中活动日，认真组织党员、干部学习贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、省委副书记毛万春在全省脱贫攻坚整改推进视频会议上的讲话、省第十三次党代会精神、《做合格党员》、十八届六中全会精神等，不断提高党员干部的理论素养。同时，将每周五下午定为“固定学习日”，通过领导讲党课、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮，有效增强了党员干部学习的自觉性和主动性。二是抓团结务实强作风。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。在求真务实方面，重点抓好班子成员的目标责任制，年初与各支部、各单位签到目标责任书，并将工作效果和成绩纳入年度工作目标，进行严格的考核。三是抓班子建设强基础。加强对村级班子和第一书记的管理工作，先后对兰滩社区等8个村班子成员进行了调整充实，不断配强基层工作力量;5月中旬对12名贫困村第一书记进行了精准甄别和研判，并根据研判结果，调整5个村的第一书记，充分发挥其在精准扶贫中的引领作用。同时，严格落实村(社区)干部坚持轮流坐班值班和“四议两公开”等制度，按规定和标准发放在职村干部补助，不折不扣落实好村级党建经费保障和离任村干部生活补贴，建设群众满意的村(社区)干部队伍，进一步巩固党建基础。

建机制、严管理，练好党建工作“基本功”。一是抓制度管理。根据《党建工作考核问责办法》，实行党建工作月清单、月督查、季点评、年考核工作机制，将日常督查与年度考核有效结合起来，考核结果作为评优评先的重要依据，有效调动了干部工作激情。上半年共开展党建工作督查20次，下发整改通知26份、督查通报6期，约谈干部3人。并根据人员调整，及时对33个支部的党建指导组组长和党建指导员进行了调整。二是抓组织管理。先后召开了“抓党建促脱贫”专题民主生活会和以整治“村霸”及宗族恶势力问题为主题的专题组织生活会，坚决维护农民群众合法权益，夯实党的执政之基。同时，关心照顾困难党员和群众，在“七一”前夕，对贫困党员、困难群众进行慰问。三是抓党员管理。严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，接受按期转正党员10名，对19名新发展对象进行了专题培训，培养积极分子35人。同时不断加强对流动党员的管理，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作正常化、规范化;认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员进行专人帮带、限期整改。

创特色、树品牌，促进党建工作“出实效”。一是规范抓好“三会一课”、“四议两公开”、党员百分制管理等制度落实，制定“三会一课”年度计划，固定每月5日为党员集中活动日，确保党员教育管理抓在经常、严在日常、落在平常。二是借助“手机+党支部”、网络党支部、远程教育等互联网平台，强化精准指导，采取网上学习讨论、体会交流、讲党课、交党费等形式，紧紧地把全体党员连在网上、凝聚在党支部周围，有效解决了流动党员管理盲点。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各支部将“两学一做”与“三会一课”制度有机结合起来，并结合各自实际制定支部两学一做学习计划和党员个人学习规划，将学习融入日常。四是全面推行“支部+X+贫困户”机制，引领精准扶贫。在12个贫困村设立了临时党支部，切实把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿。同时，在全镇建立了1个抓党建促脱贫示范街和7个抓党建促脱贫产业基地，基层党组织在脱贫攻坚中的政治引领和战斗堡垒作用不断凸显。