为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，转变干部作风，促进规范提升工作再上新台阶，旬阳县人社局积极行动，加强组织领导、注重工作实效、强化宣传引导、严格考核问责，锻造“四铁”人社队伍，争做“五个”公仆表率。

今年以来，该局将持续深化学习教育，把党章党规和系列讲话作为经常性学习的基本内容，实行 “三会一课”制度，办好“人社大讲堂”，开展业务提升培训和周工作例会，组织学习交流，讨论并改进工作措施。针对《问政时刻》曝光的工作作风问题，采取召开专题民主生活会、专题组织生活会、干部职工大会等形式，集中开展作风整顿，全面排查梳理，着力解决党性观念不强，党员意识淡化问题;着力解决纪律要求不严，作风不严不实问题;着力整顿服务群众不优，履职尽责不到位问题。加强监督检查，实行负面清单和一票否决制。对发现的问题一查到底，问责到人，提高纪律的约束力和执行力。通过健全完善各项规章制度，加强内部管理，及时堵塞制度漏洞，不断优化业务流程和办事程序，以高效务实的工作作风服务群众、取信于民，从而着力优化“人社服务”，持续推进简政放权、严格规范服务流程、完善评价考核体系、全力提升服务效率，通过人社系统“三项机制”，激发干部活力。