旬阳县总工会紧紧围绕建设陕西强县的目标任务，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在工会干部作风建设、工会“互联网+”行动、深化服务职工品牌工作三个方面当好职工的“娘家人”，更好地组织职工、引领职工、服务职工、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，增强工会组织吸引力、凝聚力。

加强工会干部作风建设。县总工会提出强化理想信念教育，保持和增强工会的政治性、先进性、群众性，切实解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众的问题，坚持把密切联系基层、竭诚服务职工融入到工会工作的全过程。深入基层调研走访和督查指导力度，加强机关考勤考绩管理，严肃上班纪律，规范请销假制度;制定机关效能管理八项制度，严格要求职工必须按照制度办事，做到明纪律，严规矩，努力打造风清气正、廉洁高效的工作作风。

实施工会“互联网+”行动。深刻认识互联网给职工群众生产生活带来的巨大变化，对创新发展起到的带动作用。开展互联网理论和实务培训，提高工会干部运用互联网开展工作能力，及时开通旬阳工会微信公众号，每周推送信息2—3期，发送工会政策法规、维权知识、各类活动、帮扶救助等业务信息，让职工及时了解工会的tbet88通博娱乐 ，强化旬阳工会网站管理，及时更新工会信息，加强与职工群众网上互动，主动发声，做好舆论引导工作，弘扬网上主旋律。

深化服务职工品牌工作。县总工会把竭诚服务职工、维护职工利益作为工作的出发点和落脚点，深化服务职工品牌工作。今年深入开展春送岗位、技能培训工作，培训职工600余人，炎炎夏日筹措30余万元深入企业、项目工地等开展送清凉活动，开展金秋助学帮助116位贫困学子及时入学，送温暖活动及时救助大病和生活困难职工341人 50多万元。职工互助保障工作稳步推进，为400多位职工理赔50多万元，缓解职工看病贵难题，开展女职工维权关爱活动等等扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，深得职工好评。