11月21日下午，旬阳召开县水利局下属事业单位履职评估考核工作会议。

我县的事业单位履职评估考核工作，是按照全面覆盖、重点突出、分步实施的总要求，在县政府的统一领导下，经县编委领导同意，作出的年度计划安排。此次，在县水利局下属事业单位开展评估考核就是具体任务的落实，就是要通过履职评估考核这种管理方式，着力解决事业单位在公共服务中的缺位、越位、错位和权责脱节问题，解决事业单位履行职责“干多干少、干好干坏一个样”的问题，解决在现阶段机构编制“只减不增”政策形势下，该加强的领域无资源可用，该削弱的方面缺乏有效手段，编制资源调控乏力问题。解决以上这些问题，既是政府职能转变的需要，更是贯彻中省市事业单位综合改革的需要。

为确保能实事求是、客观公正地评估，成立第三方评估考核组，独立进行评估考核。评估组成员由组织、编制、财政、人社、审计等部门、人大代表、政协委员及专家代表组成，具体承担县水利局下属6个事业单位履职评估考核工作。整个评估考核分两个阶段进行：一是实地核查。11月20日，评估组深入事业单位查看单位档案资料，并找个别干部谈话。二是召开现场考评会议。在21日召开的评估考核会议中，各事业单位负责人进行了大量图文并茂的个人述职，再由评估组组长现场提问答辩。整个现场考评有条不紊，紧张热烈，真实反映了各事业单位履职绩效。最后，评估组成员根据实地核查、现场述职答辩情况打分，服务对象也根据平常了解掌握的情况和现场述职答辩情况进行了打分。

此次评估结束后，将由评估组形成评估报告，待县编委审定后，反馈给组织、编制、财政、人社、审计及主管部门，进行评估考核结果的综合运用，发挥考核杠杆作用。