为进一步加强企事业单位内部冬季治安防范工作，促进公安工作长足发展，旬阳县公安局以服务辖区社会经济发展为主线，采取六个措施全力维护全县内部单位治安稳定，有效促进了辖区经济和社会和谐稳定发展。

强化单位主责机制。强化单位安全主责意识，要求企事业单位建立健全单位内部治安保卫机构、完善内部治安保卫制度，内部保卫机构设置和专职保卫人员配备率达到100%。要求各单位按照《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》要求，依法在单位内部开展监督检查、巡逻防范、整改隐患，及时发现和解决单位安全防范漏洞，最大限度地降低安全风险，确保单位内部不发生刑事、治安案件，实现秩序好、发案少、职工群众满意的目标。

推进动态防控机制。根据上级公安机关、相关部门制定的安全防范标准，指导督促企事业等重点单位构建人防、物防、技防、消防等内部安全防范网络，构建警企联合，警务互动、共保平安的良好氛围。借助“雪亮工程”整体推进，指导和督促企事业单位建立使用视频监控系统、入侵报警系统实现对重要部位、易发案部位全覆盖，积极将单位内部技防系统，接入公安机关监控网和管理平台，在企事业单位推行“三延伸”，即技防向重点部位延伸、向居民生活区延伸、向企业门前延伸，实现技防监控全覆盖零盲区的目标。

常态安全检查机制。采取单位定期自查和公安机关不定期抽查相结合的方式，扎实开展安全大检查，严防发生各类安全事故。要求各派出所建立单位内部日常监管台账、建立健全指导、监督、检查机制、督促单位落实治安保卫制度和措施、对影响单位内部稳定的事端苗头及时稳控化解、指导单位加强治安保卫机构和队伍建设、定期组织保卫人员教育培训、督促指导重点单位制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织开展演练。

推进内部巡逻机制。要求各单位治安保卫组织制定严密的单位巡逻防范制度，合理配备工作装备，有质有量的开展单位内部巡逻防范工作。要求各级治安部门有计划、分层次地组织企事业单位巡逻人员开展实战训练和专业培训，提高巡逻队伍的职业素养，实现企事业单位网络化巡防工作“零缝隙”的目标。

密切警企协作机制。积极争取党委政府的支持，按季度分类别组织召开涉水企业、“三电”企业、金融单位、涉爆涉枪涉危企业等治安保卫重点单位保卫组织联席会议，认真听取各单位企业对公安经文保工作的意见和建议并督促整改落实。指导帮助企事业单位搞好防范、完善制度、化解矛盾纠纷、整治隐患、单位内部重点人员的动态管控、涉恐等重大事件的预警研判等工作，定期对保卫人员进行形势政策、法律法规及保卫业务的培训和教育，确保保卫人员依法履行职责，保卫机构健全运转，确保不发生保卫干部违法违纪事件，共创双赢局面，真正实现警企关系“零距离”。

探索单位分色层级管理。根据内部单位的规模、重要程度和职工人数，划分为三个层次进行安全监管。第一层次为省级以上治安保卫重点单位，包括大型企业、重点企业和重要目标单位，在档案管理中标注为“红色”，实行24小时全方位监管，由局主要领导直接挂钩，社区民警每周安全检查一次。第二层次为市、县两级治安保卫重点单位、一般规模企业，包括职工人数较多、经济效益较好的单位，在档案管理中标注为“橙色”，由局党委成员按照分工挂钩，社区民警每半月安全检查一次。第三层次为规模不大、职工人数较少的单位，在档案管理中标注为“绿色”，由各派出所所长负责挂钩，社区民警每月安全检查一次，做到重点突出、有序高效、全面覆盖。