为了全面、客观地掌握各村(社区)的实际情况，检验一年来的工作成效，近日，金寨镇镇对辖区内的8村2社区进行了年度考核。该镇坚持“统一标准、客观公正、责任追究、结果运用”四个原则，采取“三个结合”的方法确保考核工作不走过场，落实到位，做好对村(社区)的年终考核工作。

分组考核与汇总讨论相结合。由镇领导带队，抽调各站办业务骨干组成5个考核组到村进行考核。考核组结合各村(社区)年初制定的工作方案，来考一年来工作完成情况，根据赋分标准进行评分，按照考核表汇总后交党委会讨论确定排名。

查阅资料与现场观摩相结合。考核组通过现场查阅各类工作档案，对照年初村(社区)与政府签订的目标责任书实地观摩各村(社区)2017年为民办实事好事项目完成情况，对各村工作情况进行了全面翔实的记载及打分，确保考核结果的公平准确。

年终考核与平时工作相结合。为了能调动各村(社区)平时的工作积极性，杜绝临时抱佛脚的现象，镇政府对年终考核进行科学设置。侧重平时工作落实、注重年初目标责任书落实情况和党员干部作风建设成效，采取平时工作完成情况占比60%，年终考核占40%的办法进行考核。