近年来，旬阳高新区党工委在县委的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，探索形成了“组织联建一体化、党员联管规范化、阵地联用共享化、活动联办常态化、发展联手集群化”为主题的“五联五化”模式，打造园区党建“联合体”，为推动旬阳高新区追赶超越、率先发展提供强大“内生动力”。

组织联建一体化

高新区党工委将组织联建作为高新区的“强基工程”来抓，通过理顺机制、扩大覆盖、整合资源、教育培训、创新方式，有效建立起了园区企业党建互联、发展共赢的长效机制，增强了园区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，涌现出了一大批党性强、业务精、作风好的党支部和党员队伍，党组织“把大局、保方向、促发展”的作用逐渐凸显。在园区组建非公企业综合党委和党建工作指导站,统筹指导园区党建工作,并吸纳经济、工会等部门同志担任党工委委员,共同参与区域内党建管理服务工作，促进区域经济融合发展。坚持单独组建与联建、挂靠组建相结合，外力推动和企业内动相结合，创新党组织设置方式，把党组织建在企业内、区域里、行业中、网络上，将党的领导和党建工作延伸到每个企业，形成覆盖全面、组织严密的组织网络体系，既有效解决了3个企业中34名党员的党组织归属问题，又让党员在网格中找到自己的“责任田”，实现了服务“零距离”。全区共选派非公企业党建指导员39人，建立县级领导联系点企业数7个、科级领导联系点6个。

党员联管规范化

创新建立高新区党建联席会议、领导联系、党员蹲点等制度，不断提升园区党建规范化程度。建立园区党组织和党员信息电子档案,健全党员身份定期排查、劳动人事关系与党员组织关系同步接转等制度,提高园区企业党员教育管理服务水平。对园区非公企业党员发展实行计划单列,坚持“造血”和“输血”相结合，采取培养一批、发展一批、输入一批等办法，从非公企业中选拔发展企业管理人员、技术骨干和优秀职工，配强支部班子，壮大园区非公企业党员队伍。两年来，共发展党员15人，确定发展对象和入党积极分子36人。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、《梁家河》等为主要内容，加强党员理想信念教育，强化政治意识、服务宗旨、担当责任和廉洁自律，认真落实党内“三会一课”、主题党日等制度，紧紧抓住“两个责任”，坚持不懈地加强党员干部经常性教育管理。通过教育培训，推动党员内在素质与企业经营管理能力同步提升，实现党建工作与经济建设深度融合。

阵地联用共享化

近年来，不断搭建多样化的服务平台，实现了阵地平台共享化。依托县非公企业党群服务中心,促使驻地企业参与企业发展各类活动40余次，组织培训8次，接待党员群众参观2000余人次。充分依托红军省级廉政教育基地、县廉政教育基地、党性体检中心、王院廉政教育基地、党家坝社区、李家台村、职教中心等党员活动基地,将县内党建阵地全部对企业免费开放,企业可以依托各阵地开展党员培训、学习教育等活动。选择党建阵地建设较好、党建活动开展较好的陕汽宝通、杜邦汽车等企业作为园区非公企业党员教育阵地,在保障本企业活动的同时,为其他企业开展党员活动提供阵地保障和学习样板。先后投入党建阵地建设经费12万元，用于后进党支部建设，完善硬件条件建设;返还党费5000余元用于企业党支部发展。

活动联办常态化

着眼发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新开展了领导联系、党员蹲点和企业联动机制。通过领导联系、党员蹲点和支部间联动，开展系列学习教育、文化娱乐、技能比武、知识竞赛等活动，形成上下联动、齐抓共管的常态化服务格局。学习教育联办，建立园区单位党员“六同”学习制度，即：同上党课、同听形势报告、同开组织生活会、同举办学习交流、同组织联谊活动、同开展为民服务活动，有效破解了企业党员分散、人员少的问题，使得“两学一做”学习教育、“三会一课”等组织活动更加严密。构建业务共商、难题共商、发展共促的联动联促机制，拓宽园区党建服务内容，从根本上解决了社会事务多、企业服务对象底子不清、服务效能低等问题，切实增强了企业软实力和竞争力，有力促进了园区经济转型发展的良好局面。

发展联手集群化

坚持“做实企业党建，增强企业凝聚力，做细企业党建，提升企业竞争力，做强企业党建，解放和发展企业生产力”的思路，充分发挥党建在经济发展中的引领作用。坚持“支部建设依靠企业、支部工作服务企业、企业发展来自支部”的企业党建融合发展理念，通过党建联手系列活动，促进“新型材料与先进制造、特色生物制品、现代新型服务”三大产业集群的上下游企业实行“抱团发展”的产业链党建组织模式，消除薄弱点。发挥企业党员的示范引领作用，推行“月评先进、季评模范”活动，在园区企业党员干部中树立标杆，充分发挥党员的先锋模范作用。