近日，为了夯实党员百分制管理，进一步明确林业科技服务宗旨，提升林技支部内生动力，林技中心党支部组织召开了半年党员民主评议会，从自评、工作业绩、党员义务、民主测评四个方面各占25分，为党员半年来的表现“画像”。

根据林技中心党员“百分制”管理实施办法(试行)，党员积分一月一登记、一季一汇总、半年一测评、年终一总评，一年分两个记分周期，其中，半年是党员第一个评分周期。民主测评结合组织生活会和民主评议党员进行，参加评议的人员即有支部党员，也有单位其他干部。先由党员自评，再由党员干部互评，最后由支委成员评;评分采取虚实结合，即有感知方面的评分，如工作态度、道德品德等;也有看的见，摸得着可量化的评分，如工作实绩、党员义务、两学一做等。严格要求党员不打人情分、不打个人好恶分，根据每个党员平时表现，做到公平公正的为每位党员半年来工作学习量化评分。

经过一系列的评选汇总，林技中心党支部评选出90分以上优秀党员8名;80—90分合格党员6名，没有不合格党员。为强化党员干部管理机制，鼓励先进，激励后进，提高林技中心党支部学赶超氛围，林技支部特设互动奖和学习奖两个单项奖，即根据党员对“手机+党支部”平台上发布的信息进行点赞评论互动信息条数多少，以及党员干部学习笔记内容、页数、书写整齐程度各评选出前三名;经过支委成员检查评论信息和学习笔记评选出四名互动频率高的党员(两个党员并列第三名)和三名学习内容丰富，书写整齐的党员干部。对评选出的7名党员干部颁发荣誉证书，并按名次分别从工会上给予了小额的生活物品奖励，让当选的党员干部即有精神满足也有物质鼓励，大大提升了党员干部的荣誉感和存在感，有力的激发了林技支部的内生动力。