从近期“县农林科技局三季度党建安排部署会”上获悉，继该局前半年党建工作呈现的“主责主业落实得力、组织生活常态规范、主题党日各具特色、积分管理逐步完善、日常重点按期完成、档案资料痕迹管理”等六大亮点之后，将继续坚持“党建目标项目化、项目管理节点化、活动载体多样化、考核奖励常态化”的工作思路，以全力推动党建“六项工程”点亮党建工作新“燃点”。

一是基层党建主责主业全面落实。全面落实中省市县党建工作要求及重点工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，继续通过工作安排、会议动员、“三项清单”等方式，对党建工作进行全面部署，细化目标任务，夯实责任措施，强化跟踪问效，做到任务到单位、责任到人头，有力推动工作落实，充分发挥党建引领的政治功能。

二是党员干部教育管理常抓不懈。发挥行业特色优势，坚持“班子成员讲理论、中层领导讲政策、一般干部讲技术”的教育培训模式，充分利用新时代党员干部讲习所、党员“百分制”积分，“干部大讲堂“等平台，加大加强对党员干部的教育管理，持续深化“先锋行动党旗红”主题实践、“亮晒作”全员行动等活动;做实做好组织发展、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力打造党建品牌，形成抓党建促发展的强大合力。

三是党建引领助推脱贫全力以赴。紧扣产业扶贫这个根本，因地制宜，放大优势，捆绑整合资源，引导新型农业经营主体与贫困户同发展、共同增收，通过科技培训、技术指导、产业奖补等各种措施，助推农业产业转型升级步伐。同时，切实第一书记与驻村工作队的跟踪管理、后勤保障、人身意外保险购买及正常工作生活补助，大力支持第一书记和驻村工作队工作;协助单位、个人为所包联贫困村组户办实事、好事。

四是党建日常工作夯实推进。从主题党日组织开展、党员百分制积分管理等日常工作入手，对党费收缴、谈心谈话、民主评议党员等阶段性项目，突出抓细抓实，节点推进;对党建宣传、档案管理、“手机+党支部”等常规业务，突出抓紧抓实，痕迹化管理，使党建工作看得见、摸得着、抓得住、见实效。督促指导系统党支部及时、按程序完成换届，通过集中培训、个别指导等形式，提高支部标准化建设水平。

五是“三项机制”深入贯彻。 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。通过加强对广大干部的思想教育，引导和推动广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强干部的担当意识。通过选树先进、选拔重用、考核奖励、关心爱护、廉政教育等方式，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，推动优者上、庸者下、劣者汰的用人机制成为常态，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

六是党建促中心工作共同发展。继续坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把党建与中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核 ，充分发挥党建引领的政治功能。将秋冬产业建园、产业奖补复验 、农村产权改革、大数据平台建设、粮食功能区划定等”五项重点“工作捆绑打包，抽调科级领导、单位负责人、业务骨干105人组成21个工作组进行联镇包抓，奔赴一线抓落实、抓进度、抓质量、分工协作，责任到人，全力冲刺，确保各项任务全面完成，争先创优。