今年以来，旬阳县直机关工委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真践行新时代党的组织路线，扎实推进机关党组织标准化建设，着力从夯实党建基础入手，突出重点任务、抓好亮点工作，机关党员干部队伍素质明显提高，机关党组织建设整体水平得到提升，为“一强五好”陕西强县建设提供有力的组织保障。

聚焦“主业主责”抓责任、强落实。全面推行部门党员主要负责同志担任机关党组织书记;建立健全检查、指导、考核、评价机制，实行“月检查指导、季督查点评、年考核奖惩”制度，推行“4433”机关党建工作机制，即以任务清单、责任清单、问题清单和整改清单“四单”明责，以科学定责、督查履责、从严考责、严格问责“四位一体”考责，以定期检查、观摩比查、专项督查“三查”督责，以督查通报制、述职点评制、约谈问责制“三制”问责，倒逼党组织把机关党建工作严起来、实起来。

突出“素质提升”抓教育、强管理。一是抓教育。以“新时代机关党员干部讲习所”、新时代党性体检中心、红军纪念馆、党风廉政教育基地和棕溪王院村党性教育基地等平台，抓实“理想信念、奋斗精神、廉洁自律和传统文化”四项教育;坚持“三会一课”、“主题党日”等基本制度，探索“互联网+”党员教育模式，积极利用QQ、微信群、网络党支部等新兴媒体，组织党员上网学习、在线培训、互动交流，拧紧机关党员干部思想“总开关”，实现补钙、提神、正身和聚力。二是抓管理。制定出台《县直机关党员积分制管理实施办法》，围绕履行义务、学习教育、组织生活、履岗尽责、兑现承诺、志愿服务、新民风建设、遵章守纪、党员形象等量化考评，推行党员承诺践诺、民主评议、积分评定、从严处置“四位一体”管理机制，采取制定积分标准、党员申报积分、支部审核得分、建立积分档案的考评步骤，并将考核评估作为党员评先评优、民主评议、处置党员等重要依据，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

立足“规范提升”抓精细、强基础。以“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行建设、经费保障工作、活动场所建设”为重点，明确基本标准规范，通过抓基础、促规范，抓常态、促提升，加快基层党组织标准化建设步伐，全面提升机关党建科学化水平。采取以会代训、组织观摩等形式加大对党务干部培训，从上党课、过党日、交党费、记记录等基本程序进行规范。结合建立机关党建台账，从文件资料、会议记录、活动照片等方面强化过程纪实管理。

突出“创新载体”抓活动、强活力。紧贴全县发展大局，与持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“先锋行动党旗红”主题实践活动、脱贫攻坚、新民风建设等紧密结合，灵活设计活动载体，搭建有效平台。着眼于脱贫攻坚，选好用好管好“第一书记”、驻村工作队员和帮户干部，开展产业发展、技能培训、扶智引导等帮扶，助力脱贫攻坚。着眼于志愿者服务，结合机关党组织及党员特点，通过在职党员“双报到”、与社会公益组织联办活动等形式，开展便民利民、政策宣传、扶贫助困、环境整治等各类志愿服务活动。着眼于新民风建设，开展“八带头践行新民风”，通过公开承诺践诺、综合考评表彰等措施，破除陈旧陋习，弘扬文明新风。着眼于城市党建，开展组织联建、活动联办、资源联享、服务联做、和谐联建、机制联促等共驻共建活动，推动机关党建和社区建设全面发展。着眼于“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展专题党课、主题党日、党性体检、演讲比赛等活动，接受党性教育，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育充足的思想准备、组织准备和工作准备。

注重“融入结合”抓中心、强服务。坚持把机关党建与促进县委中心工作落实、发挥部门职能作用紧密结合，各党组织以党建统领、引领业务，特别是将业务工作融入组织生活、主题党日、党员教育等过程，在服务中、发展中、改革中抓党建，推动机关党建在日常管理中落实、在追赶超越中体现、在脱贫攻坚中加强、在转变作风中服务，以业务成效检验党建成效的局面正在形成，党建与业务长期存在的“两张皮”、机关党建“虚、空、偏”的问题正逐步得到解决。