今年以来，县信访局以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲、习近平新时代中国特色社会主义思想《十三讲》等内容为重点，认真抓好党员干部思想教育与政治理论素质提升，积极开展好信访矛盾化解攻坚战、领导干部接访制度落实、网上信访及信访法治建设等项重点工作，收到了领学促学、以上率下、整体提升的良好效果。

一是加强组织领导，激活党员干部学习宣传教育活动“源动力”。局机关专门成立由局主要负责人为组长的学习教育工作领导小组，结合“三会一课”制度做到“三个坚持”，即坚持领导带头，领导班子成员带头先学一步、深学一层，带头谈体会、作示范;坚持计划引领，精心制定学习计划，做到学习时间、学习人员与学习内容“三明确”;坚持支部主体，每月开展一次以上集中学习，把学习活动落实到每名党员身上。学习过程中，要求局机关党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含赋予信访工作的新内涵，以高度的政治自觉性、对党和群众高度负责的精神，边学边对照、边学边提高，认真抓好当前各项重点信访工作，真正成为符合新时期新要求的信访干部。二是创新载体抓宣传，积极营造学习氛围。一方面局机关按照文件要求，及时订阅了3套《十三讲》发由机关科级领导自学、领学;利用局机关网站、“支部学习一面墙”等，认真宣传习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，集中展示和交流党员干部的学习《心得体会》;另一方面利用县信访接待中心LED电子显示屏，制发16条标语滚动播放，达到了“抬头可见、精神一变、低头再干”的良好效果;利用接待来访群众便利条件，深入开展群众思想宣传教育活动，和来访群众一起学政策、讲理论、谈体会，把党的思想理论精华潜移默化地渗透到群众心中，发挥好信访部门在干群思想教育工作中的优势。三是严格工作要求，加强考核管理。为保证学习效果，局机关健全和完善了机关学习制度，细化量化考核办法，要求每名科级领导学习笔记不少于10000字，撰写理论文章不少1篇;一般干部学习笔记不少于5000字，学习心得每人不少于2篇。局学习领导小组负责定期督促检查，年度考核中对不达要求的党员干部，一律不得评先评优。