“把支部建在连上”三湾改编后党领导下的人民军队无往而不胜;新时期，把劳务公司建在村上，劳务就业组织化程度低的突出问题得到破解，有效探索了人力资源的供给侧结构性改革，为实现两业全覆盖打赢脱贫攻坚战奠定了坚实实础。

健全结构 充当劳务就业“红娘”

铜钱关镇级召开村级劳务扶贫服务公司业务培训会，认真落实村劳务扶贫服务公司筹建，率先在11个贫困村组建劳务扶贫服务公司，并逐步实现辖区所有村(社区)覆盖。成立后的村级劳务扶贫公司积极开展贫困劳动力的技能培训、职业介绍、组织性转移、就业扶贫政策宣传等，充当劳务就业的“红娘”。

摸清底子 因户实策开展技能培训

村“两委”负责牵头组建，迅速对各村贫困劳动力信息进行采集、并建立数据库，依年龄、特长、身体素质等进行分类梳理，及时有效掌握本村劳动力的就业信息;做到情况明底子清;同时开展贫困劳动力技能培训，使身无长物的贫困“低廉劳动力”变为拥有一技之长的“专业技术工”，把剩余闲散劳动力全部“嫁出去”，拓宽增收渠道.

坚持“引进来”和“走出去”相结合

新引进拾金子农业有限公司、尚都绿源食品有限公司、守望农业有限公司、秦楚鹿苑等企业，积极与镇内外企业能人签署合作框架协议;收集就业岗位信息，筛选合适就业岗位“穿针引线”筹划与其建立劳务关系，帮助签订用工合同，有组织性的向企业输送贫困劳动力，对人员施策到位，并就每名就业者建立就业档案信息。

提起收入，太山庙社区贫困户刘光平高兴地说道，自从家附近创办了食材供应基地(尚都绿源食品有限公司)，与我签订了合同，心里就踏实多了，今年仅给尚都提供杆杆酒，目前拿到手的净钱已有五千多了，下半年还能再卖些土豆粉、红苕粉等土特产，脱贫不是问题了，刘光平兴奋的滔滔不绝。

荣获陕西省脱贫致富先进个人的天宝寨村陈世军。自力更生，不仅自己在奋力摆脱贫困，还带领周围20余户贫困户发展产业，走上产业脱贫的致富路。在陈世军这样不等不靠、勤劳致富的先进典型带动下，“星星之火”在铜钱关已成燎原之势。

据该镇初步统计，通过已建17个村级劳务公司与职业培训机构、用工企业单位等社会力量的对接，新收集用工岗位200多个，有效组织劳务派遣186人，有135人实现稳定就业。促进了贫困劳动力的稳定有序就业。

建管理台账、实施精准服务

对每名就业人员建立就业服务个人台账，实现个人信息、技能特长、组织输出方向、劳动报酬、权益保障等实施“跟踪”服务，完善和延伸“服务链条”。做好动态服务管理，做到勤记录、勤调整、勤更新。

截至目前，该镇已完成当年脱贫村培训600余人次，其中贫困劳动力420人，完成创业培训63人次，完成手足修复师培训109人次。

据了解，该镇为提升贫困群众就业(创业)内生动力、拓宽贫困户持续、稳定增收渠道，发挥好就业扶贫在脱贫攻坚中的作用，采取了一系列措施。一是高度重视，加大宣传，提高免费培训等相关优惠政策的宣传，激发参训的积极性;二是摸清底子强化措施，加强与镇内外企业能人的对接，对未就业且有劳动能力的建档立卡人员逐人施策到位，确保就业一人致富一家;三是强化组织严格考核，成立镇村两级就业扶贫工作领导小组，健全基础台账，实行负面清单管理，倒逼就业扶贫工作深入开展。