1月9日，旬阳农商银行召开党支部书记抓党建述职评议暨中层管理人员述职述廉考评会议，对2018年14个党支部书记抓党建工作情况和37名中层正职岗位履职情况进行“年度双考”，从讲政治、顾大局、敢担当的高度考准“关键少数”工作实绩，以适应强监管、严考核、高质量发展的新形势新要求。

本次年度“双考”每人述职限时8分钟，邀请全行信贷主管、委派会计和10名员工代表参加，让大家来评判“关键少数”作用发挥和履行“一岗双责”情况，真正让最终的民主测评结果“有说服力”。

14个党支部书记围绕2018年抓党建工作思路和“五个突出”必考内容、支部特色亮点工作展开述职，会场氛围严肃庄重，述职内容言之有物、言之有据。该行党委书记在点评中讲到，各支部书记对本次抓党建述职评议考核思想上高度重视，准备充分，整个述职过程主题鲜明、重点突出，所述工作客观真实，对新的一年工作思路清晰、措施具体，值得期待，同时也指出了各支部党建工作亮点不多、成效不明显、战斗堡垒和先锋模范作用发挥不突出等问题，为做好今后支部各项工作指明了方向。

37名支行和总行机关部门负责人从思想、学习、履职特点、工作亮点、廉洁自律、存在不足和下一步工作打算等方面，对2018年岗位履职情况进行了重点阐述，实事求是总结成绩不掩饰，客观剖析存在问题不回避，真正达到了总结经验、互相借鉴、提升工作的目的。会议最后，总行党委对全体中层管理人员提出了“养定力、展能力、增魅力、添活力、强魄力、练毅力、抗压力”七点要求，希望全行“关键少数”继续锻造过硬政治本领，全面提升岗位履职能力，切实发挥好“头雁效应”，带动全行党员职工奋进新时代、展示新作为。