4月9日，旬阳县委党校召开工作会议，安排部署2019年干部培训任务，明确工作重点，夯实工作任务，提升工作质量：

一、站位要高。党校承担着党员领导干部、入党积极分子等干部教育的重担，要清醒地认识到自己所肩负的责任与使命，要充分发挥自身的政治职能，提升政治站位;在此基础上提升理论站位，坚持用学术讲政治，活学活用;要提高站位、扩大格局、开拓视野，发挥好干部培训的“发动机”和“加油站”作用。

二、管理要严。干部教育培训要做到严教严考。干部培训不同于国民教育，首先在于培训教育的对象是党员干部，这就对培训的纪律管理提出了更严格的标准，也对教学管理人员的素质提出了更严苛的要求。要在日常的教学管理中明确规章制度，严格纪律管理，使教学管理更规范化、制度化，提升教学质量。

三、服务要细。干部教育培训是党校工作的重中之重，要提升干部教育培训的质量，就需要全面发展、统筹兼顾。干部教育的特殊性就要求党校教学不仅仅要重视教育教学质量，也要狠抓服务水平，提升教学管理质量。要打造体验式、服务性的教学，党校教师要多多借鉴其他校优秀的教育方法及成功案例，提升服务水平，提高学员的参与度和满意度。

四、反响要好。要提高党校干部教育培训的质量、提升党校教师的知名度，发挥党员教育的主渠道作用，首先就需要教师自身有着扎实的理论根基与过硬的业务能力，需要在平时的学习实践中不断积累方法与经验。党校十分重视教职工的学习，通过检查个人学习笔记、开展知识竞赛等多种形式加强教职员工的理论学习，提升教师的教学水平。按照“整体工作进位次，单项工作要前列”的要求，术业专攻，做好自身业务工作，将党校工作亮出来。