近年来，国家税务总局旬阳市税务局坚持党建引领青年干部队伍建设，在教育引导青年干部加强理论学习、增强知识才干、展现担当作为等方面，谋划长远、精准施策，着力将青年干部拧成一股有生力量，搭建“四有人才培育田”，打造“旬税芳华”青年品牌。

培养“有底蕴”的好学青年。实施“股室轮讲”机制，充分发挥机关的学习表率作用；举办青年干部读书班，通过书记领学、专题辅学、实地访学等方式，助力青年干部学以立德；结合数字人事“两测”大纲，按照“因材施教、学以致用”原则，提升干部适应新时代发展要求的本领能力。

培养“有活力”的阳光青年。结合党史学习教育，举办线上“读书分享会”，召开“青年干部座谈会”，交流工作心得，拓宽视野和四维；开展“以师带徒”活动，帮助新招录公务员做好职业生涯规划，明确个人成长方向；拍摄“旬税芳华”宣传片，展现向上、向善的青年干部文化。

培养“有经验”的全面青年。实施“三师轮带”机制，让师徒制在税务系统传承发扬；建立健全青年干部交流轮岗制度，着力为想干事、能干事、干成事的优秀青年干部提供更广阔的成长平台和历练机会，促进青年干部适应工作环境，挖掘工作潜力，打造一支“一专多能”的青年干部队伍。

培养“有斗志”的昂扬青年。实施“青干轮考”机制，用各类证书检验干部学习成果；突出以“事”为基、以“能”取人，对表现优异、成绩突出的青年干部给予表彰激励、委以重用，让青年干部始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。

下一步，旬阳市税务局将始终围绕中心、服务大局，扎实推进青年理论学习与实践，营造“学思践悟、学用相长”的良好氛围，把“旬税芳华”青年品牌推出去、立起来，勇当税收现代化建设的“冲锋舟”。