７月６日，旬阳市召开高新区２０２２年高质量发展工作推进会议后，旬阳高新区迅速以“四个聚焦”抓好会议精神的贯彻落实。

聚焦精神要义，凝聚发展共识。召开了高新区全体干部会议，传达了会议精神，原文学习了市委书记陈红星在推进会上的讲话，对高新区目前存在的不足、劣势、短板、弱项进行了深入的分析，围绕“不比总量比质量，不比规模比效益，不比场面比服务，不比贡献比创新，不比现在比未来”进行了专题研讨，统一了思想，坚定了信心，主动扛起“工业强市”大旗，发挥好“三主、三区”的作用，站稳“引领市域工业经济高质量发展”的主体地位，在旬阳全面崛起、建设“一强五好”陕西强市中打头阵、作先锋、当表率。

开展“四不比四比”专题研讨

聚焦问题导向，梳理任务清单。围绕人力保障、金融保障、政策保障、法纪保障、环境保障五个重点，盘点梳理细化任务清单１６项，召开了交办会，夯实牵头领导、牵头部门责任，明确推进措施，限定完成时限，全力抓好任务清单的落实。主动与市直各牵头部门对接，围绕制约高新区发展空间受限、体制机制不顺、建设资金紧张等短板弱项进行深入分析，坚持问题导向，突破困难壁垒，敢闯敢试敢为，创新改革、推陈出新，补短板、破瓶颈、建机制，全力破解制约高新区高质量发展的瓶颈制约。

深入重点项目建设现场解难题、推进度

聚焦主业主责，狠抓工作落实。围绕“在全省、全市考核中始终保持在第一方阵，经济增速始终保持在两位数增长”这一目标，紧盯“２４６”工作重点，围绕做好“高”和“新”两篇文章，锚定“三主、三区”，集中精力打好经济发展、项目建设、招商引资、平台建设、发展安全、从严治党“五个硬仗”，提速三季度，决胜下半年，为全年目标任务圆满完成做好铺垫、打好基础。邀请市农业局、林业局干部走进吕河科创中心、吕河富硒产业园，感受高新技术的力量，在全市上下形成关心高新区、支持高新区、服务高新区的强大合力。

市农业局、林业局干部走进高新科创中心

聚焦守正创新，强化队伍建设。开展干部素质综合提升，通过干部轮岗、干部讲堂、干部培训，全面打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五好干部。修改完善了《高新区干部薪酬管理制度》，全面推行“责任明确化、任务清单化、问效常态化”和季考核、年兑现机制，建立了奖励性绩效办法，以严作风、勤督查、全覆盖、重奖惩的手段，激励干部勇担当、善作为，创业绩、争一流，在园区上下形成了守正创新、追赶超越的浓厚氛围。