近年来，旬阳市通过“四抓四提”全面加强事业单位党建工作，奋力实现党建与业务工作的深度融合，不断延伸党建工作触角。

抓政治教育，提升引领力。全面推行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。联合党校举办事业单位领导班子成员举办党的二十大精神培训班，督促事业单位党组织书记宣传宣讲60余场次，开展各级各类培训18期，以研讨会、主题党日、知识竞赛、文艺汇演等多种形式推动党的二十大精神入脑入心。

抓责任链条，提升执行力。建立“三账三单三色”基层党建工作责任体系，对党建工作实行“红色预警、黄色提醒、绿色优良”跟进管理，推动各项工作任务落到实处，今年以来下发党建工作任务月清单7份、督办单34份。联合市委巡察办对事业单位党组织贯彻执行党建基本制度情况开展了一次全面巡察，对3个事业单位党组织未较好落实组织生活会制度等失职失责线索，按程序移交市纪委监委调查处理。

抓人才引育，提升凝聚力。在事业单位党员干部中广泛开展“三亮三比两争当”活动，形成了比学赶超的局面。大力实施“双培养”机制，2022年以来为全市事业单位公开招聘303人，其中高层次人才15人、紧缺人才11人。发展党员85人，培养入党积极分子69人，一线骨干占91%，培养省市教学能手和业务能手318人，其中党员占85%，选拔优秀党员担任校长、副校长19人，新任调整医院业务科室负责人23人。

抓党建融合，提升战斗力。充分发挥党建领航作用，推动党建与业务深度融合、一体化发展。在医院，探索党建联盟医联体建设新路径，上与三甲医院联盟、下和镇卫生院协作，组建市、县、镇一体化“医心向党”党建联盟23个。在学校，不断完善中小学校党的领导工作机制，探索“政治引领立德树人、支部领航铸魂育人、党员示范以德化人”中小学党建模式。旬阳中学党委“君子教育”入选教育部德育典型案例，2所学校被教育部认定为第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校。