近日，旬阳市交通运输局召开干部作风能力提升推进会，总结“三个年”活动以来干部作风能力提升工作阶段性成效，研究解决当下存在的不足和问题，并对下一阶段工作再强调、再安排、再部署。

会上，对系统今年以来群众反映的投诉案件进行全盘梳理，并细化分类，深刻总结反思问题深层次原因，以讲主观不讲客观，讲自己不讲别人、讲内因不讲外因的态度深刻进行原因剖析，指出了干部作风能力存在的问题，并针对性制订方案措施从严从细落实整改，切实推动作风转变和能力提升。

会议强调，作风能力提升活动是“三个年”活动的关键和核心，要从认识再提高、管理再提升、执法再严格、服务再提效、措施再具体五个方面持续发力，不断强化“勤快严实精细廉”工作作风，要切实以“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的自我革命态度，进一步完善制度建设，夯实基础性工作，真正把干部作风能力提升与单位主责主业深度融合。

下一步，旬阳市交通运输局将持续开展“百日提质”专项整治活动，紧紧围绕信访投诉量持续下降和年度考核创优目标，以“瞧得起小事、放得下身段、对得起良心、经得起检验”的工作态度，切实抓好问题、乱象整治，切实抓实干部作风能力改进，切实抓细项目建设和运输服务质量提升，不断打通项目建设、运输服务“最后一公里”，缩短服务群众距离，努力建设人民满意的交通。