为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立健全公开、公平、竞争、择优的干部任用机制和富有生机活力的干部管理体制，造就一支有能力、懂业务、会干事的国土资源队伍，推动新形势下的国土资源事业健康发展，旬阳县国土资源局近日制定了系统干部管理规定。
    规定要求：除特殊岗位外，对在一个岗位连续工作3年的可以进行轮岗，满5年的，必须进行岗位交换。每年选一定数量的局机关干部到国土资源所工作，期限1年。对自愿报名，责任心强，有工作能力的年轻干部，可以任副所长职务。在所上工作期满后，经考核称职者，调回原部门原岗位工作。凡考核不称职的，县局纪检组给予诫勉谈话，并继续留在国土资源所工作。对在基层所工作的原则上异地交流使用，在基层工作时间长、年龄大以及其他身体原因的，本人书面申请，可调回局机关工作。同时制订了局中层干部任用标准、任用程序。